Нужны деньги? Оформь максимум заявок - увеличь шансы получения до 100%

Ставка: 0% в день

  • Сумма: до 200 000 тг
  • Срок: 5 – 31 дней
  • Возраст: от 18 лет
  • Куда:

Ставка: 0.123% в день

  • Сумма: до 1 500 000 тг
  • Срок: от 3 до 24 мес.
  • Возраст: от 21 до 68 лет
  • Куда:

-50%

Ставка: 0.27% в день

  • Сумма: до 150 000 тг
  • Срок: 7 – 31 дней
  • Возраст: 23 – 58 лет
  • Куда:

50%

Ставка: 2% в день

  • Сумма: до 200 000 тг
  • Срок: 5 – 30 дней
  • Возраст: от 18 лет
  • Куда:

-50%

Ставка: 0.27% в день

  • Сумма: до 150 000 тг
  • Срок: 7 – 31 дней
  • Возраст: 18 – 65 лет
  • Куда:

Ставка: 0.27% в день

  • Сумма: до 300 000 тг
  • Срок: 3 – 30 дней
  • Возраст: от 21 лет
  • Куда:

Ставка: 0,27 % в день

  • Сумма: до 150 000 тг
  • Срок: 7 – 31 дней
  • Возраст: от 18 до 55 лет
  • Куда:

Ставка: 0% в день

  • Сумма: до 200 000 тг
  • Срок: 5 – 30 дней
  • Возраст: от 21 до 63
  • Куда:

Ставка: 0.19% в день

  • Сумма: до 200 000 тг
  • Срок: 5 – 30 дней
  • Возраст: от 18 лет
  • Куда:

Ставка: 1% в день

  • Сумма: до 250 000 тг
  • Срок: 5-30 дней
  • Возраст: от 18 до 75 лет
  • Куда:

Ставка: 0.25% в день

  • Сумма: до 200 000 тг
  • Срок: 7 – 30 дней
  • Возраст: от 18 лет
  • Куда:

Ставка: 0.27% в день

  • Сумма: до 150 000 тг
  • Срок: 7 – 31 дней
  • Возраст: от 18 лет
  • Куда:

-50%

Ставка: 0.19% в день

  • Сумма: до 200 000 тг
  • Срок: 5 – 30 дней
  • Возраст: от 18 лет
  • Куда:

Ставка: 0% в день

  • Сумма: до 150 000 тг
  • Срок: 7 – 21 дней
  • Возраст: от 18 лет
  • Куда:

Ставка: 0.27% в день

  • Сумма: до 200 000 тг
  • Срок: 5 – 31 дней
  • Возраст: от 21 года
  • Куда:

Ставка: 0.27% в день

  • Сумма: до 250 000 тг
  • Срок: 5 – 30 дней
  • Возраст: от 18 лет
  • Куда:

Как получить дородовые средства

Декретные выплаты в Украине: размеры и примеры расчета

Рождение малыша в семье – это давно ожидаемое событие для хоть какого родителя. Но о издержек тоже не следует забывать, их становится много. Правительство участвует в жизни собственных людей, потому часть расходов пробует восполнить методом декретных выплат в Украине.

Главный нормативный документ, регламентирующий вопрос начисления – это Закон Украины от 23.09.99 г. № 1105-XIV «Об неотклонимом муниципальном соц страховании». Конкретно тут определены главные положения, устанавливающие порядок выплаты в 2019 году, ее длительность и размер.

Согласно ч.1 ст. 25 закона № 1105-XIV вещественная помощь назначается в таком объеме, чтоб нивелировать сокращение доходов из-за отпуска по беременности и родам.

Декретные выплаты в Украине работающим гражданам

Декретные выплаты в 2019 году работающим мамам на весь период отпуска инсталлируются в согласовании с положениями Закона Украины "О гос помощи семьям с детками", обозначенными в статье 8:

  • оплачивается 70 календарных дней до родов и 56 дней после (в случае осложненных родов либо рождения 2-ух либо более деток — 70 дней после родов);
  • гражданам, усыновившим деток, правительство дает освобождение от работы с момента усыновления в размере 56 календарных суток. В случае усыновления малыша обоими родителями, отпуск по уходу может оформить хоть какой из их;
  • лицам, которые относятся к 1-4 категории пострадавших в катастрофе на Чернобыльской АЭС, положен отпуск по уходу сроком 180 суток.

Средства для декретных выплат по беременности и родам начисляются Фондом общественного страхования. Начинается отсчет с первых суток выхода в «декретный отпуск», зафиксированного спецами отдела кадров на основании больничного листа. Предназначение выплаты декретных в 2019 году в Украине утверждается уполномоченным органом общественного страхования после предоставления больничного листа и оформляется в виде специального протокола.

Данное пособие выплачивается по воззванию застрахованного лица, которое поступило не позже 12 месяцев со денька окончания отпуска в связи с беременностью и родами. Начало отсчета — последующий месяц после месяца, в каком завершился отпуск.

Особенности оформления пособия для неработающих граждан Украины

Законодательство предугадывает декретные выплаты в Украине в 2019 г. неработающим мамам. Беременные дамы, которые по тем либо другим причинам не числятся в системе муниципального общественного страхования, все равно имеют возможность получить поддержку в связи со своим положением. Это регламентировано статьей 9 Закона Украины от 21.11.1992 № 2811-XII "О гос помощи семьям с детками".

А означает, начисление декретных в 2019 году в Украине будет доступно для лиц, которые не делают взносов в Фонд общественного страхования, к примеру, студенты, предприниматели и другие. Требуемый пакет документов, в таком случае, им необходимо предоставлять в отдел соцзащиты населения по месту проживания, так как заниматься всеми необходимыми процедурами будет конкретно этот орган.

Согласно действующего законодательства неработающим дамам и дамам, зарегистрированным в качестве субъекта предпринимательской деятельности оплачивается помощь в размере 25 процентов от размера прожиточного минимума, установленного законом для трудоспособного лица, в расчете на месяц. Но необходимо осознавать схему расчета. С 1 декабря 2018 года прожиточный минимум для трудоспособных лиц равен 1921 грн., т.е. 25% — это 480,25 грн. за месяц. Как следует, 15,49 грн. в денек, и за 126 дней выходит 1952 грн, за 140 дней — 2169 грн.

Прожиточный минимум в течение 2019 года будет возрастать: с 1 июля и с 1 декабря 2019 года величина прожиточного минимума для трудоспособного населения составит 2007 грн и 2102 грн соответственно. Подробную информацию смотрите в статье "Прожиточный минимум в Украине в 2019 году".

Расчет начисления происходит методом умножения средней выплаты в сутки на количество дней, которые попадают под период оплаты. Налогообложение декретных в 2019 году осуществляется в Украине таким макаром:

  • 22% платит организация за сотрудницу, причисляя их, согласно Налоговому кодексу Украины, к затратам на налогообложение;
  • 8,41% устанавливается для взноса за сотрудника-инвалида.

Чтобы вычислить чистую среднюю рабочую таксу за день, необходимо сделать следующее – сделанное за расчетный период начисление разделить на количество дней занятости.

Механизм начисления декретных выплат в Украине

Поясним этот механизм. За базу берется ваш средний оклад, эквивалент которого выплачивается работнице в полном размере, не будучи при всем этом связанной со страховым стажем.

Также, размер декретных выплат не должен быть выше наибольшей суммы внесения одного страхового взноса, и в то же время более, согласно закону № 1105, суммы, установленной государством, малой зарплаты.

Пособие по беременности и родам предоставляется в размере 100 процентов среднемесячного дохода (стипендии, валютного обеспечения, помощи по безработице и т.д.) дамы, но более 25 процентов от размера установленного законом прожиточного минимума для трудоспособного лица в расчете на месяц.Но нельзя использовать сходу несколько статей. К примеру, если будущая мать является студентом, то необходимо избрать или 100% размер стипендии или гос.помощь.Многие сталкиваются с вопросом, каким образом происходит начисление декретных в 2019 году в Украине.

Смены, не отработанные по уважительным причинам, в расчет не входят. Нужно заметить, что отпускные учитываются при начислении, т.к. не относятся в соответствии с порядком № 1266, к уважительным причинам.

Необходимо обратить внимание на новую редакцию документа, которая не предусматривает начисление разовых выплат и компенсаций в ситуации, если гражданка в расчетном периоде некоторое время не осуществляла трудовую деятельность по уважительным причинам.

Расчетный период – это 12 мес. нахождения в трудовых отношениях с последним работодателем (до наступления страхового случая), за время которых исчисляется средняя зарплата. Возможна ситуация, когда женщина отработала менее 12 мес. на последнем месте работы тогда и, расчетным периодом будет считаться количество месяцев, фактически отработанных в организации.

! Направьте внимание, что не стоит путать пособие по беременности и родам с пособием на ребенка. Размер выплаты по рождению ребенка в 2019 году в Украине Вы можете посмотреть здесь.

Пример расчета

Рассмотрим начисление декретных в 2019 году в Украине на конкретном примере.

Для расчета будем использовать следующую формулу:

П = ЗПср х Ко,

В расчет берется сумма за месяц менее размера минимально установленной зарплаты, умноженного на два, да и более размера минимальной зарплаты, установленной в месяце наступления страхового случая.

Установлены минимальные и максимальные уровни выплат денежной помощи при беременности и родах в 2019 году. Соответственно, расчет декретных по формулам, описанным выше должен входить в этот диапазон:

Представим ситуацию, что женщина работает в компании с 2010 г. и собирается уйти в декрет с 10.01.2019 г. до 15.05.2019 г., ее оклад составляет 7000 грн. Рассчитываем сумму за период предшествующего 2018 г. с января по декабрь.

1. Сотрудница находилась в отпуске в августе (03.09 – 16.09), отпускные составили 1400 гр., зарплата – 5000 гр.

2. В сентябре предоставлялся больничный лист за 10 дней – оплачен в сумме 1000 гр., зарплата – 4500 гр.

Посчитаем среднюю зарплату по данному примеру:

Сумма, оплаченная за лист нетрудоспособности, не берется в расчет, т.к. на его оплату не идут начисления страховых взносов.

Ср. зарплата = (сумма з/п) 80 900 гр. / 355 дн. = 227,88 гр.

Размер выплаты = 227,88 гр. * 126 дн. = 28712,88 гр.

Данная сумма подлежит к выплате вместе с ближайшей зарплатой и, обычно, предприятия сразу делают это перечисление, впоследствии получая компенсацию от фонда социального страхования.

Однако есть и исключения, когда организации ждут перечисления оттуда и только потом перенаправляют его сотруднице. Закон устанавливает, что эта выплата осуществляется в ближайший установленный срок, соответствующий регулярной выплате трудового довольствия.

Нужно знать о некоторых важных моментах при уходе в «декрет»:

  1. По сравнению с максимальным размером базы начисления единого взноса, рассчитываемым за один день, среднедневная зарплата не должна и не может быть больше.
  2. Если ваш трудовой стаж меньше 6 месяцев: под расчет попадают месяца, во время которых работодатель делал оплату страховых взносов за сотрудника в специальный фонд.где П — пособие по беременности и родам; ЗПср — сумма среднедневной зарплаты; Ко — количество календарных дней, приходящихся на отпуск в связи с беременностью и родами. Сумма среднедневной зарплаты рассчитывается следующим образом:ЗПср = ЗП / Крп,где ЗП — начисленная в расчетном периоде сумма зарплаты, с которой взимался ЕСВ; Крп — количество календарных дней в расчетном периоде.

    Граничные суммы выплат при беременности и родах