Нужны деньги? Оформь максимум заявок - увеличь шансы получения до 100%

Ставка: 0% в день

  • Сумма: до 200 000 тг
  • Срок: 5 – 31 дней
  • Возраст: от 18 лет
  • Куда:

Ставка: 0.123% в день

  • Сумма: до 1 500 000 тг
  • Срок: от 3 до 24 мес.
  • Возраст: от 21 до 68 лет
  • Куда:

-50%

Ставка: 0.27% в день

  • Сумма: до 150 000 тг
  • Срок: 7 – 31 дней
  • Возраст: 23 – 58 лет
  • Куда:

50%

Ставка: 2% в день

  • Сумма: до 200 000 тг
  • Срок: 5 – 30 дней
  • Возраст: от 18 лет
  • Куда:

-50%

Ставка: 0.27% в день

  • Сумма: до 150 000 тг
  • Срок: 7 – 31 дней
  • Возраст: 18 – 65 лет
  • Куда:

Ставка: 0.27% в день

  • Сумма: до 300 000 тг
  • Срок: 3 – 30 дней
  • Возраст: от 21 лет
  • Куда:

Ставка: 0,27 % в день

  • Сумма: до 150 000 тг
  • Срок: 7 – 31 дней
  • Возраст: от 18 до 55 лет
  • Куда:

Ставка: 0% в день

  • Сумма: до 200 000 тг
  • Срок: 5 – 30 дней
  • Возраст: от 21 до 63
  • Куда:

Ставка: 0.19% в день

  • Сумма: до 200 000 тг
  • Срок: 5 – 30 дней
  • Возраст: от 18 лет
  • Куда:

Ставка: 1% в день

  • Сумма: до 250 000 тг
  • Срок: 5-30 дней
  • Возраст: от 18 до 75 лет
  • Куда:

Ставка: 0.25% в день

  • Сумма: до 200 000 тг
  • Срок: 7 – 30 дней
  • Возраст: от 18 лет
  • Куда:

Ставка: 0.27% в день

  • Сумма: до 150 000 тг
  • Срок: 7 – 31 дней
  • Возраст: от 18 лет
  • Куда:

-50%

Ставка: 0.19% в день

  • Сумма: до 200 000 тг
  • Срок: 5 – 30 дней
  • Возраст: от 18 лет
  • Куда:

Ставка: 0% в день

  • Сумма: до 150 000 тг
  • Срок: 7 – 21 дней
  • Возраст: от 18 лет
  • Куда:

Ставка: 0.27% в день

  • Сумма: до 200 000 тг
  • Срок: 5 – 31 дней
  • Возраст: от 21 года
  • Куда:

Ставка: 0.27% в день

  • Сумма: до 250 000 тг
  • Срок: 5 – 30 дней
  • Возраст: от 18 лет
  • Куда:

РосДеньги

35 советуют работу в компании.

34 не советуют компанию для трудоустройства.

Фото офиса

Перетащите фото в это окно либо изберите файлы

Фото РосДеньги

Отзывы о РосДеньги

Менеджер продаж финансовых продуктов

Плюсы: Только во время поступавшая з/п

Что можно улучшить: Хорошего утра,хотелось бы поделиться своим опытом в данной организации:поступил мне звонок по резюме возможно с Москвы,приветливая женщина объяснила-рассказала всё в конце о компании о работе,последующим шагом сказала,что в скором времени со мной свяжется РД(рег.директор),практически на сл,денек вправду позвонил,онлайн-собеседование прошло на ура,задавал 100/500 вопросов и по теме и не по теме,обещал Белоснежную З/П,график 2/2,всепостоянство и дружный коллектив. Результат:отработав в данной компании 3 месяца с горем на напополам,ели меня отстажеровали на отвали,что сходу было поставлено в известность РД,что учят 0,от служащих которые только пришли так же узнавала информацию что пришлось учиться самой.За 3 месяца РД в глаза я лицезрела 1 раз,Бордак полнейший в кабинете,з/п ничего не могу сказать всегда во время приходила!!У нас была группа в Вайбере, где мы общались о насущном,в связи с переходом на новейшую программку обучение у нас было самостоятельным, естественно группа закрытая мы с сотрудниками бурно обсуждали данную программку,что делали и ранее,в конечном итоге,приходить от нашего грамотного РД не лецеприятное смс в мой адресок типа не нравится вали отсюда,и т.д я естественно в недоумении пишу ему в личку,где стараясь ему разъяснить в 100 раз, что ничего не осознаем с программкой сил уже нет,он начинает дальше грубо выражаться на завышенном тоне,я его начала ставить на место,что бы он не общался со мной в схожем тоне,на что мне пришло сообщение о том,что бы я писала заявление на уход.Вот таковой грамотный и дружный рд в белгороде . Научитесь ценить людей которые у вас работают,от вас все бегут . это моё мировоззрение

Плюсы: Директор не использовал физическую силу, кричал и матерился на служащих не почаще раза в денек.

Что можно улучшить: Здрасти, я являюсь бывшим работником компании Росденьги. А с зп заморочек нет, она всегда впору. Начальство, как и всюду, просит выполнения инструкций и регламентов, ничего больше.Что можно улучшить: Трудности появляются в главном из-за огромного количества внутренних нормативно-правовых актов (аннотации, регламенты и т.д.) и нередких конфигурациях в их. Также очевидно не хватает рекламы и приходится на каждодневной базе раздавать листовки и клеить объявления.

Менеджер про продажам финансовых продуктов

Плюсы: Работа в кабинете, а не на улице.

Что можно улучшить: График работы ужасен. С 10 до 8 вечера, по 5 дней в неделю — это перебор. При том, что выходные раз через три денька. Начальник тихо под собственный лад добавляет для тебя смены в твой больничный и просит выйти. Неизменные просьбы выхода на работу в выходной денек. Сильно много регламентов. Как-будто компания не займы выдает на покупку водки домой, а кредиты на миллионы рублей. Именно так как мы Компания с белоснежной репутацией, часть клиентов навсегда забыла дорогу к нашему офису и «порекомендовала» нас всем друзьям, близким и знакомым. Я не пытаюсь оговорить компанию. Наоборот, мне хочется найти положительные стороны во всем этом беспощадном механизме зла, но, увы хорошего мало. Теперь о сотрудниках.

Совладать с работой удачно можно, если у тебя отменная память, развита коммуникабельность, нет заморочек с исполнительностью и психикой. Как и всюду нужно работать, чтоб зарабатывать. Уволилась 6 июля и пошла работать в другую микрофинансовую компанию. РД этого не может пережить и звонит раз в день моему сегодняшнему РД и службе безопасности, требуя меня уволить и утверждая, что я мошенница. Поначалу это всех развлекало, сейчас раздражает. Я не знаю кто прочтет это сообщение, но внушительно прошу донести эту информацию до вышестоящих управляющих.

Планы нередко завышенные. Зп не высочайшая, я считаю, что могла бы быть и выше. Длительно проработала и вытерпела всё так как начальство обещало что вот вот всё станет лучше и заработная плата больше и и плюсов миллион, как результат: заработная плата нищенская, требований миллиард, заставляют ещё к тому же делать работу после рабочего времени.Что можно улучшить: Отношение к сотрудникам, зарплату, Безопасность в офисах как тревожные кнопки, охрана и нормальное видеонаблюдение должно быть обязательно! Удобств для сотрудников никаких, туалеты либо в соседних ТЦ либо вообще нет, хоть памперсы одевай, ни кухни, ни раздевалки ничего нет! Постоянно дергают с одного офиса на другой и из-за этого получаешь голый оклад так как не отработаны нормы часовые по офисам и премия как говорят не положена. Безобразие!Плюсы: Только з/п и хороший коллектив (без всяких «начальников»).

Менеджер

Что можно улучшить: Не понимают служащих, не понимают должников, не идут на уступки, вообще отсутствует человечий фактор.

Финансовый менеджер (внутренний контроль)

Плюсы: Вот посудите сами, вакансию отыскала на известном веб-сайте по трудоустройству, откликнулась. Сходу пришло приглашение на собеседование. В тот же денек поехала в компанию, собеседование проводил управляющий кадрового отдела, милая женщина, вопросы стандартные. Отдала две анкеты для проверки СБ и соционик))) СБ даже не позвонили мне, одобрение пришло на последующий денек. И вот мне назначили 2-ое собеседование с девицами которые проявили мне в чем заключается работа, их две т.к в мои обязанности выходило совмещение 2-ух должностей. Одна из их увольналась, 2-ая желала побыстрее дать мне часть собственной работы. Девицы с наслаждением всё проявили и поведали, были заинтересованы в моем трудоустройстве. После этого мне предложили стажировку 3 денька, я естественно согласилась. Единственная ошибка я не проговорил момент с оплатой стажировки, понадеялась на честность компании((( Ещё главный момент, всё это время начальница была в отпуске, но девицы с ней были на связи и она одобрила стажировку. И вот наступает денек Х, начальница выходит на работу Ещё раз собеседует меня, это 3-ий раз выходит и здесь же продолжает продолжить стажировку. Итогом я прохожу стажировку 5 дней, после этого начинаются качели, дескать завтра не приходи, все заняты,не кому с тобой заниматься. Перезвоним завтра и скажем во сколько приходить после завтра. На след. денек никто не позвонил, а исключительно в 22:58 пришло сообщение от начальницы: "прости, была занята." "все в силе, завтра сможешь приехать в 12-13, точно скажу в 9.30?" И как вы уже сообразили никто не позвонил и на последующий денек! И снова сообщение "У меня не очень положительные анонсы. Решили не наращивать штат, а ждём сотрудника с больничного и передадим ему эту работу. Спасибо огромное за стажировку" Как для вас такое отношение?! Это товарища беспредел, я во время стажировке разгребла им накопившийся завал. Издержала свое драгоценное время и накатала бензин тыщ на 5

Что можно улучшить: Все трудности описаны выше, что здесь ещё добавить. Не рекомендую данную компанию для трудоустройства никому. Потратите время, средства на дорогу и останетесь без работы

Плюсы: Заработная плата впору

Что можно улучшить: Работать было б можно , если б каждый денек не устраивала в ад Кунсайтес е.с региональный директор амурской области . Если у неё нехорошее настроение она начинает пить кровь ! Начинает орать , а один раз довела работника до увольнения оскарбив Ее , просто обозвав . Человек не может правильно донести до работников информацию , иногда сама все запамятывает ,а позже просит и бьется в истерике и никто осознать не может что она желает . Коллектив весь разбежался из за Ее истерик ( многие готовы были работать далее с наслаждением , но не смогли это все терпеть ) и хотя она много просит , сама как директор никакая -может пропасть на долгое время, когда она должна решать срочные вопросы ! Выключает телефон и все . Работников не хватает , выходных нет не у кого из за этого , приходится работать по 20 смен попорядку ! Хотелось бы что бы управление вышестоящее увидело эту публикацию

Должность не указана

Плюсы: Я не знаю , где работали эти недовольные мины, которые пишут отзывы,как над ними здесь бедными глумятся. ( Молчу про тех у кого нет туалета либо воды,холодно это естественно безжалостно) Я всегда работала в торговле, пахала как ненормальная. Последнее место работы "Пятёрочка". Почитайте либо поработайте там. Да в Росденьги притча ,а не работа! Я просто кайфую когда прхожу в чистенький кабинет, а не стою на кассе!! Вы просто непризнательные! РД хороший мужчина, коллектив всегда поможет.

Что можно улучшить: ОВН -это естественно бредово в неких случиях. Очень много излишнего наблюдения и выставлений ошибок. Шаг в лево,шаг в право расстрел)) Проще нужно быть.

Плюсы: Самый минус, то что служащих ни во что не ставят, вытирают ноги, общение ужасное. принуждают выдавать страховки, всякие доп.продукты..по всему Крыму кабинеты пустуют без служащих..всех посылают на подмены в кабинеты. и при всем этом начальство гласит что никого здесь не держит.

Что можно улучшить: Поменять РД.

МПФП, СМ

Плюсы: Из плюсов- высочайшая з/п, если делать план (что полностью реально), не плохое начальство, дружный коллектив, комфортный кабинет, карьерный рост, тренинги для улучшения продаж

Что можно улучшить: Самый большой минус- работать с неадекватными людьми, которые сами не понимают что им нужно, заходят поорать, грозят, пишут жуткие смс, проклинают. Если ты впечатлительный и пропускаешь все через себя, то не стоит идти сюда работать, нервишки дороже. Ещё минус- в кабинете нет отопления, зимой в сильные морозы приходилось посиживать в верхней одежке, что для меня не было комфортабельным, при всем этом необходимо соблюдать Дрес-код. Нет санузла, приходилось бегать в примыкающий ТЦ, благо он был рядом))

Менеджер по продажам финансовых продуктов

Плюсы: Работал в компании 1,5 года в СПб, условия работы прекрасные , перспективы карьерного роста (что не маловажно),высочайшая з/п,на счёт управления скажу следующее-руководство всегда приклнное ,заходит в положение служащих и всегда помогает во все ситуациях,где сотрудник не может управится без помощи других

Что можно улучшить: Все совершенно

Менеджер

Что можно улучшить: Все никчемно!! Начальство-ужасное!! Каждый денек скайп в 8.45! Каждый денек: мытьё полов, раздача листовок, обзвон должников и прочее. что никак не касается должности МПФП(менеджера)!! Люди бегут! Много просят-платить не желают. Самая страшная контора, адовое место!! РД , РМ вообщем сами по-ходу не понимаю в чем заключается их обязанность!! Требования действовать по ИНСТРУКЦИЯМ, которые очевидно были написаны людьми не внутри себя!! И причём только менеджера должны следовать инструкциям, сколько читала их и учила нигде не увидела пт в каком ярко расписанной то, что начальство может на матах и зековскими словечками разговаривать со своими подчинёнными. Работать не кому, стажеры бегут!! В этой компании необходимо поменять руководство-в первую очередь!! Может что то, да поменяться!! Коллектив?? Коллектив только в неких ОП сплоченный, их еденицы!! В основном- сплетни, интриги и ни чего неплохого!! Будешь умирать- никто не подменит!! РГОП- управляющий групп кабинетов продаж- вообщем тихий кошмар!! Ни какой ответственности!! Задаёшь вопрос- ответ убивает. типо «как дела?», «-офис открыт»!! Если новый сотрудник, что то спрашивает- на него здесь же, набрасываются с вопросами «инструкции читал?», «вообще ни чего не понимаешь?»!! Помощи ожидать не от кого, никакой поддержки!! Даже если нет работы- ни в коем случает не идите туда!! Выдавят все соки ещё и обольют помоями. Карьерный рост- отсутствует напрочь!! Рости некуда, от того что обменяется заглавие МПФП на НОП/РГОП, неизмениться полностью ничего!!

Менеджер

Плюсы: Нет плюсов

Что можно улучшить: Повсевременно прогуливаются бомжи, пьяницы, наркоманы. Туалета нет, руки промыть негде! Обеда нету. В телефон залезть собственный нельзя, по другому ОВ сходу сфоткают

Менеджер

Плюсы: Быдло коллектив,на целены на выдуманные отчеты,а не на реализации,управляющие не имеющие опыта и познания как это верно делать,мотивировали матами и опасностями.Зарплата на одну вторую чёрная.

Что можно улучшить: Белоснежную зарплату и тщательней относится к выбору управляющих

Менеджер

Плюсы: Плюсов никаких одни минусы. Шарашкина контора, по другому не назовешь. В кабинетах часто нет туалетов. А в остальном, отлично там, где нас нет)Плюсы: Компания страшная, коллектив и начальство, а ещё если б Вы знали, что они делают с должниками, как работают их коллекторы. Нужно разогнать и закрыть эту шарашку, и,что самое увлекательное все сотрудники и их так именуемые коллекторы, просто сами в этойже компании по уши в займах, а что творят с должниками.

Менеджер

Что можно улучшить: Отношение к сотрудникам. Если ты менеджер, будь готов к тому, что огребать будешь от всех: от клиентов, от так называемого «начальства». Большинство клиентов нормальные, адекватные люди — это большой плюс, потому что в большинстве случаев в такого рода компании захаживают бомжи и алкоголики, но здесь все в порядке. Единственный плюс — приемлимо Оплата труда. Но за просто так никто ее не даст))) Оклад мизерный, основная часть з/п — премия. Все, естественно, находится в зависимости от количества отработанного времени. Карьерного роста ноль, буквально пару случаев знаю, когда простой менеджер поднимался выше начальника офиса продаж. Касаемо НОП, это не должность, а смех)) Ты так же огребаешь от всех, только побольше. Доплата за это копейки. Офисы, в большинстве случаев, стоят на остановках. В целом, рабочее место комфортное. Само собой в этих «коробках» нет туалета. Обедать и ужинать будете в подсобном помещении, еда холодная или ее можно немного согреть на батарее)) Воду таскать из соседнего ТЦ и самое главное — всегда должно быть все чисто и блестеть))) Деньги заработать по мере надобности можно, но для этого нужно много работать, желательно без выходных. Компания любит, когда на неё пашут. Рекомендую только для временной работы или подработки, менее. Данная работа для людей, не имеющих семью, детей, для тех, у кого кроме работы никого и ничего вокруг не существует. Большая проблема с отпусками, чтобы пойти в отпуск необходимо найти замену, иначе не согласуют))) Отпускные копейки само собой. Если не ошибаюсь за 14 дней отпуска вышло в районе шести тысяч рублей. А ещё куча ненужных никому инструкций, написанных явно нездоровыми людьми!))

Менеджер

Плюсы: Идиотизму нет предела. «Третье марта. 2017год. Даже не знаю с чего начать. Столько слов, мыслей, порывов и экспрессии не было у меня ни в какой Компании. Весна 2016-го, опять же, март месяц, будь он не ладен. Всем мы должны «откланяться», «предложиться» и «продаться». Я вам скажу по секрету, что ни в каждом интим салоне так предлагают услуги, как умеют в нашей компании. После такого обслуживания действительно чувствуешь себя использованным, ощущение, что отдался не смотря первому встречному, и не важно, идёт ли речь о женщине-сотруднике или мужчине. Вы конечно возразите мне, что таков бизнес, и иначе нельзя. Нет, у меня нет неприязни к конкретным лицам, я не преследую идею высказывания недовольства в отношение руководства, даже наоборот- я отчасти благодарен им за проведённое с пользой время в заключении одной из камер РосДенег. Теперь у каждого сотрудника РД (РосДенег) есть предмет для сравнения. В марте прошлого года, как я упомянул ранее, находясь в поиске работы, мне попалось в поле зрения объявление об открытой вакансии Менеджера по продажам финансовых продуктов. «Звучит»- подумал я, и, за неимением других перспектив на тот момент, с радостью ринулся заполнять анкету. Опустим тонкости оформления. Спустя время я, пройдя стажировку (предварительно прочтите книгу Островского «Как закалялась сталь»), стал полноценным специалистом. Радости моей, конечно, не было предела. Хороший новый офис, новая мебель, оборудование, прекрасные информативные коллеги, готовые помочь в любую минуту, и конечно ожидаемый всеми достойный доход, который Компания так всем обещает! Что Вы ждёте от моего рассказа? Повествование моей работы в офисе? Нытьё о том как тяжело работать в РосДеньгах? Моё недовольство? Нет. поверьте- я вас не разочарую) Методикой М. Задорнова и М.Жванецкого, я словно художник постараюсь «ностальгически» погрузить Вас в мир компании РосДеньги. Что такое РосДеньги глазами клиента? Конечно микрофинансовая компания, выдающая деньги под «дикий» процент. Множество отзывов о данной компании можно прочесть на просторах интернета. Не верьте им! Она ужаснее чем вы думали. Вся система компании сравнима с комичным мультфильмом «Гадкий Я», где есть некое зло и множество миньонов, подчиняющихся данному человеку. Все прыгают, радуются, выполняют идиотские заданиям и требования. И вроде бы все довольны тем, что вся эта идиотская система работает. Разница лишь в том, что по сюжету подчинённые любили его и разделяли его взгляды на жизнь- от того радость в их глазах. Теперь опустимся в жизнь сотрудника РосДенег. Чему ему радоваться? Чем быть довольным? Как почувствовать себя целеустремлённым, замотивированным и успешным сотрудником? Ответ прост- да никак! А что вы хотели услышать? Устраиваясь на работу, Вам заливают сладких сироп во все доступные места о преимуществах компании, о том что ждёт Вас «дорога» дальняя, да карьера дерзкая, премии щедрые, да работа честная. «Пошла жара»- как говорит один из известных идиотов современности. Как и любая другая компания, РД стремиться получить прибыль, наростить клиентскую базу, оставив за собой незыблемый шлейф ощущения стабильной компании в современной экономике. По факту же ничего хорошего не выходит. Являясь автором данного содержания, будучи действующим сотрудником данной компании, считаю правильным писать дальнейшее повествование от лица компании. Мы привлекаем клиентов на оформление, использую множество приёмов по отработке возражений, презентации финансовых продуктов. Мы вежливы и тактичны, приветливы и внимательны к клиенту. Но это только одна сторона медали. Стоит клиенту выйти на просрочку, и не важно по какой причине, ему практически сразу начинают звонить различные подозрительные личности с низким интелектом и высокими амбициями. На постоянной основе поступают угрозы в адрес должника и контактных лиц, страдают даже лица, которых мы так сладостно просим предоставить в качестве рекомендаций. Домой к клиентам также приезжают коллекторы. Но в наше время этим не удивишь. Должен- к тебе приедут. Но вот только для меня до сего времени остаётся загадкой причастность контактных лиц ко всему процессу. Кстати о нормах. В организации так много различных дебильных (по-другому не назовешь) инструкций, которые меняются в неделю по дважды, что я более чем уверен, что их полностью и до конца не знает и не понимает никто. Вообще стиль и методика написания инструкций- это отдельная тема. Создаётся впечатление, что их пишет какой-то специальных отдел «пакости и вредительства», задача которого максимально усложнить работу,создать кучу условий при которых любой профессор сдастся. Со стороны мы выглядим просто инопланетными представителями цивилизации фальшивой доброты. Клиентов за копейки гнобят, унижают,угрожают, доводят до инфаркта, в практике физические расправы. Но нет же! Это «другие» Рос Деньги! Мы же белые (точнее красные) и пушистые и с нами всегда всем прекрасно и хорошо! Наверное потому за последние пол года лично ко мне пришло более 15 человек с просьбой не угрожать их родственникам, родителям, детям, просто знакомым. Работая в кабинете ты ДОЛЖЕН раздавать листовки на улице, прозванивать задолжников и пассивных клиентов, прозванивать онлайн-заявки.Плюсы: Работая в данной организации, я получила неплохой опыт, при этом ранее в продажах я не работала. Компания Росденьги при трудоустройстве заверяет нас приемлимыми условиями труда, высокой (как заявлено на 20% выше средне рыночной) зарплатой и карьерным ростом. Но так ли это? В большинстве офисов нет и не предусмотрены санузлы, батареи для обогрева офиса, от чего зимой жутко холодно а летом даже при включённом кондиционере ужасно жарко. Но на этом рано ставить точку в списке недостатков. Дресскод наших сотрудников всегда впечатлял наших клиентов и педантичность нашего образа рядового сотрудника заставляет задуматься любого либо о безумном патриотизме работающих сотрудников, либо о достойной зарплате, применяемой к работникам компании. На благо данной корпорации зла трудятся более чем 3000 сотрудников. Большинство из них замечательные, добрые и отзывчивые люди. Порой хочется спросить у всех них: «Что вы забыли в этой компании? Что сподвигло Вас на трудоустройство в РосДеньги?» Ответ один: деньги и безработица. Увы, достойной зарплатой тут и не пахнет, а о патриотизме и речи не может быть. Перечень обязанностей, включенных в одного человека, впечатляет. Вы по должности- МПФП (Менеджер по продажам финансовых продуктов). Кричащая должность, согласитесь. Со стороны всем покажется, что работа в сегменте среднего и малого бизнеса. А по факту работа с кем попало, и не важно, пришёл к тебе солидный мужчина или соплежуй 18-летний, бомж или наркоман. Я был тогда ещё нормальным, не подопытным человеком, живущим обычной, радостной жизнью. Итак, начнём.» Целью написания данной содержательной повести, точнее уже «записок сумасшедшего» является освещение всей действительности, увы, имеющей место быть в данной «великолепной» Компании. Дело в том, что у всего есть своя цена. Можно и в ноги кланяться при входе любого клиента, любой каприз за ваши деньги. В нашем случае, работники компании чувствуют себя участниками реалити-шоу «Жизнь в объективе». Да, именно в объективе, и никак не иначе. Наша офисная жизнь постоянно контролируется отделом контроля качества: о чем мы говорим, что делаем, как дышим, как одеты,куда сколько раз сходили и сходили ли. Поверьте, ощущение лабораторной крысы. Правда разница в том, что крысе плевать на то, кто и что говорит. А нам же к тому же ошибки выставляются за любое отклонение от норм. Неужели в наше время так мало нужно для того чтобы стать поручителем по договору? Да ещё где? — в микрофинансах?. Маразм полный. Мы сидим в офисах как пионеры, согласно требований компании, с лошадиной улыбкой приветствуем всех входящих и с семейной любовью провожаем уходящих. А если вы не дай боже смогли её выучить и понять, то у них и на это есть решение: инструкцию тот час же меняют или отменяют. Компания на постоянной основе пытается урезать зарплату своим сотрудникам. Причём используются самые изощренные методы, начиная от уменьшения показателей по мотивации и снижении почасовой оплаты и заканчивая применением новых, более интересных видов депремирования. Работая в компании Росденьги, недостаточно быть опытным сотрудником с хорошей памятью и знаниями, недостаточно быть исполнительным и целеустремлённым. Нужно быть киборгом, без моральных предпочтений и взглядов, должен быть взгляд сектанта на всю ситуацию в целом, и подходя к людям говорить : «Вы верите в Бога? Давайте попробуем оформить заём?» На этом, я думаю, стоит завершить свой краткий рассказ о добре и зле, ибо не суди, дабы сам будешь осуждён, но выводы делать никто не запрещает. Вот и полегчало. излил я душу на электронный лист бумаги, жаль- чернил осталось много.